직무역량 강화 교육

1. 01. 전문지식 함양과 실질적인 업무 스킬 향상을 지원합니다.
2. 02. 업무와 연관된 사외 직무교육 프로그램을 통해 보다 나은 성과창출을 위한 교육을 실시합니다.
3. 03. 직무분석을 통해 추출된 핵심역량을 강화하기 위해 직급별 체계적인 교육계획을 세우고 실행합니다.

신입사원 OJT교육

1. 01. 신입사원 입사시 OJT 교육을 실시하며, 업무지도 뿐만 아니라 일상 생활지도를 통해 빠른 시일내에 신입사원이 안정적으로 정착 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
2. 02. OJT는 일정한 계획에 의한 교육이 포함되며, OJT완료 후에는 결과에 대한 발표와 평가가 이루어집니다.

외부강사 초청 및 세미나

1. 01. 외부강사 초청을 통해 신기술과 통신시장의 동향 및 직무교육에 대한 실질적인 강의를 비정기적으로 실시하고 있습니다.
2. 02. 업무에 필요한 외부 세미나 및 교육참석을 지원하고 있습니다.

리더역량 강화 교육

1. 01. 보다 향상된 수준의 업무수행을 위한 준비와 관리 능력 및 리더십 능력을 키우고자 관리능력 향상교육을 실시합니다.
2. 02. 리더역량 강화 교육은 초급, 중급, 고급 리더십 능력 향상과정으로 구분되며, 승진자를 대상으로 실시합니다.

외국어교육

1. 01. 구성원들이 글로벌 전문가로 성장할 수 있도록 외국어 학습 전문 Class를 지원하고 있습니다.